Ngày
30/10/2023, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 19/2023/TT-BGDĐT
hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề
nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm
non công lập. Cụ thể:
1. Định mức số lượng người làm việc vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành đối với giáo viên mầm non:
a.Đối với nhóm trẻ: được bố trí tối đa 2,5 giáo viên/nhóm trẻ
- 15 trẻ em/nhóm
trẻ em từ 03 tháng tuổi đến 12 tháng tuổi;
- 20 trẻ em/nhóm trẻ em từ 13
tháng tuổi đến 24 tháng tuổi;
- 25 trẻ em/nhóm trẻ em từ 25 tháng tuổi đến
36 tháng tuổi;
b.Đối với lớp mẫu giáo: được bố trí tối đa 2,2 giáo viên/lớp
- 25 trẻ em/lớp
từ 3 tuổi đến 4 tuổi;
- 30 trẻ em/lớp từ 4 tuổi đến 5 tuổi;
- 35 trẻ em/lớp
từ 5 tuổi đến 6 tuổi;
2. Định mức số lượng người làm việc vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp đối với nhân viên trường học mầm non:
a.Vị trí việc làm kế toán, văn thư, thủ quỹ, thư viện:
- Các cơ sở giáo dục mầm non được bố trí 02 người để thực hiện các nhiệm vụ kế toán, văn thư, thủ quỹ, thư viện.
- Đối với cơ sở giáo dục mầm non có từ 5 điểm trường trở lên hoặc có
từ 15 nhóm trẻ, lớp mẫu giáo trở lên thì bố trí 03 người để thực hiện
nhiệm vụ kế toán, văn thư, thủ quỹ, thư viện.
- Những vị trí việc làm không bố trí được biên chế thì hợp đồng lao
động hoặc bố trí giáo viên, nhân viên kiêm nhiệm. Các cơ sở giáo dục mầm
non căn cứ tính chất, khối lượng công việc và điều kiện thực tế để xác
định vị trí việc làm, số lượng người làm việc đối với từng vị trí và
nhiệm vụ kiêm nhiệm phù hợp.
b.Vị trí việc làm y tế học đường, bảo vệ, phục vụ, nấu ăn:
- Các cơ sở giáo dục mầm non bố trí:
Tối thiểu 01 lao động hợp đồng để
thực hiện nhiệm vụ y tế học đường;
Tối thiểu 01 lao động hợp đồng để
thực hiện nhiệm vụ bảo vệ;
Tối thiểu 01 lao động hợp đồng để thực hiện
nhiệm vụ phục vụ;
Căn cứ tính chất, khối lượng công việc và điều kiện
thực tế, các cơ sở giáo dục mầm non xác định số lượng lao động hợp đồng
đối với từng vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.
- Cơ sở giáo dục mầm non có tổ chức bán trú thì được bố trí lao động
hợp đồng để thực hiện công việc nấu ăn cho trẻ em. Căn cứ số lượng trẻ
em, khối lượng công việc và điều kiện thực tế, cơ sở giáo dục mầm non
xác định số lượng lao động hợp đồng phù hợp để thực hiện nhiệm vụ nấu
ăn.
- Việc ký kết hợp đồng lao động thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật.
Thông tư có hiệu lực từ ngày 16/12/2023.