Quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non từ 04/3/2026
Ngày 04/03/2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non, có hiệu lực từ ngày ban hành.
Thông tư này áp dụng cho giáo viên mầm non và giáo viên mầm non giữ chức vụ quản lý tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập, bao gồm trường mầm non, trường mẫu giáo, nhà trẻ công lập và các nhóm lớp mầm non công lập. Các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập có thể tham khảo để áp dụng phù hợp. Thông tư không áp dụng cho giáo viên mầm non thuộc Bộ Công an và Bộ Quốc phòng.
- Thời gian làm việc và nghỉ ngơi
Giáo viên mầm non làm việc 42 tuần/năm học, trong đó có 35 tuần giảng dạy, 4 tuần học tập và bồi dưỡng, và 3 tuần chuẩn bị và tổng kết năm học. Thời gian nghỉ hằng năm bao gồm nghỉ hè, nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật. Đối với giáo viên nữ, thời gian nghỉ thai sản và nghỉ hè có thể được sắp xếp linh hoạt.
- Định mức giờ dạy
Giáo viên mầm non dạy nhóm trẻ, lớp mẫu giáo học 2 buổi/ngày có định mức giảng dạy 5 giờ 30 phút/ngày, còn dạy 1 buổi/ngày là 4 giờ/ngày. Hiệu trưởng và phó hiệu trưởng có định mức giảng dạy lần lượt là 2 giờ/tuần và 4 giờ/tuần.
- Chế độ giảm giờ dạy
Giáo viên mầm non kiêm nhiệm các công việc chuyên môn như tổ trưởng, tổ phó chuyên môn, bí thư Đoàn thanh niên, hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, văn thư, thư viện được giảm từ 1 đến 5 giờ dạy/tuần tùy theo vị trí. Giáo viên nữ có con nhỏ dưới 12 tháng được giảm 5 giờ dạy/tuần.
- Quy đổi hoạt động chuyên môn ra giờ dạy
Các hoạt động chuyên môn như làm báo cáo viên, dạy minh họa, dạy tăng cường, trông trẻ buổi trưa, và làm giám khảo trong các cuộc thi có thể được quy đổi ra giờ dạy. Mỗi hoạt động có quy định cụ thể về cách tính giờ dạy tương ứng.
Thông tư này thay thế Thông tư số 48/2011/TT-BGDĐT và điều chỉnh một số quy định liên quan đến chế độ làm việc và trả lương cho giáo viên mầm non.
Xem chi tiết Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT có hiệu lực kể từ ngày 04/03/2026